【専門分野】人材育成、組織変革、コミュニケーション

yoshida_yumiko吉田裕美子

Y2研究所 代表
NPO教育のためのTOC理事
組織開発ファシリテーター、ビジネス・コーチ

機能する組織をつくりあげる 人材育成と組織変革
ホームページ http://www.y2lab.net/
所在地 東京都練馬区
プロフィール ITのシステム開発に携わること15年。企業の業績を上げるために必要な物とはITというツールだけではなく、人が組織として機能することであると実感し、コーチングと制約理論(TOC)を活用した組織変革のファシリテーションに転向。人のモチベーションが下がる、組織がうまく動かない、成果を出し続けるチームが育たない。組織内の様々な問題の繋がりを導きだし、根本原因にアプローチする手法で、企業活動に貢献しうる強い組織、人と人とがチームとなり、より大きな成果を生み出す組織を形成することに成功している。経営者、マネージャー、リーダー層に対するビジネス・コーチングもこれまで約60名に実施。クライアント本来の強みを引き出し、ゴールへと導くことが得意。多くの起業家もサポートしている。
専門分野 組織変革、人材育成、コミュニケーションコーチング、論理思考プロセス
得意業界 サービス業
業務内容 ・組織開発、組織変革プロジェクト運営
・人材育成コンサルティング
・リーダー育成
・女性幹部育成
・チェンジ・マネジメント
資格・免許・受賞歴 (財)生涯学習開発財団 認定コーチ
教育のためのTOC ファシリテーター
業務実績等 【組織開発、組織変革実績】
IT系企業組織開発、翻訳サービス企業ビジョン策定、行動指針策定プロジェクトファシリテーション、メンタルヘルス系企業ビジネス・コーチング 他、多数
【セミナー、講演、研修実績】
TOC推進協議会定例会、第1回教育のためのTOC シンポジウム、練馬商工会議所、第2回教育のためのTOC国際認定資格取得ワークショップ、他、企業向け研修多数